يعتمد تخصيص CPD على نقاط CPD المختلفة لكل 8 ساعات تدريب. يتم تخصيص نقاط CPD لأحداث التدريب / التعليم مثل ورش العمل / الاتفاقيات / برامج التدريب على الأساس التالي:

الدورات / الأحداث التي يتم تقييمها بالكامل (أي امتحان و / أو تقييم عملي في نهاية التدريب الذي يمكّن نتيجة النجاح أو الفشل) تتلقى تخصيص نقاط CPD مزدوج (لذلك 10 نقاط CPD لمدة 8 ساعات من التدريب) لأولئك الذين اجتياز الدورة / الحدث. تلك التي تفشل لا تحصل على نقاط CPD

قد تخصص دورات المراسلات CPD نقاط طالما يتم تقييمها ، ولكن تلقي تخصيص نقاط CPD ما يعادل دورة غير تقييمها.

يمكن منح دورة / حدث بحد أقصى 20 نقطة CPD ، الحد الأدنى هو كل عام مطلوب الآن للفرد المسجل للحصول على 10 نقاط CPD التي يجب أن تأتي جميعها من التعليم المستمر.

قد تكون الدورة / الحدث الذي يتضمن العديد من الموضوعات غير المقيّمة خلال فترة قصيرة (على سبيل المثال أربع ورش عمل مدتها 45 دقيقة في صباح واحد) مؤهلاً للحصول على المعدل المقيم ، إذا كان قد حضر الدورة / الحدث بالكامل من قبل مراجع REPS تونس (بسعر التكلفة للمزود) والمقدمون خبراء معترف بهم في مجالهم ، وأغلبية المواضيع متقدمة في طبيعتها (أي ليست مادة من نوع "العودة إلى الأساسيات").

يسجل موفرو التعليم أنفسهم كمزود CPD سيحصلون بعد ذلك على تسجيل الدخول إلى موقع الويب مقابل رسوم سنوية تبلغ 600 DT ومن ثم يمكنهم تسجيل العديد من الدورات التدريبية التي يريدونها طوال عام التسجيل هذا دون أي تكلفة إضافية.